Endişelerin bildirilmesi (ihbar)

Kurum genelinde açıklığın ve iyi iletişimin daha iyi bir iş kültürü sağladığına inanıyoruz.

Endişelerin bildirilmesi (ihbar); muhtemel yasa dışı veya şüpheli işlemlerin ve Statkraft Davranış Kuralları ihlallerinin bildirilmesidir. İhlallere örnek olarak, bunlarla sınırlı olmamak üzere, yolsuzluk ve sahtecilik, taciz ve ayrımcılık ve çevre ve insan hakları mevzuatının ihlalleri sayılabilir.

Davranış Kurallarımızın ihlalinin doğurabileceği risklerin farkındayız ve yüksek etik standartlara bağlı kalınabilmesi için çalışanlarımızın ve kurum dışındaki tarafların endişelerini bildirme konusundaki istekliliklerine güveniyoruz. Çalışanlarımız endişelerini bildirme hakkına ve sorumluluğuna sahiptir. İlişkili şirketlerin çalışanları da dahil olmak üzere kurum dışı taraflar da endişelerini bildirmeye teşvik edilmektedir.

İhbarda bulunan kişi hangi bilgilerin verileceğine karar verir. İhbarda bulunan kişinin ihbara konu olayı, işlemi veya ihmali kanıtlaması gerekmemektedir. Ancak, takip işlemlerini sağlıklı bir şekilde gerçekleştirmemize olanak tanımak için, ihbarda mümkün olduğunca fazla ayrıntı ve eğer mümkünse destekleyici kanıtlar yer almalıdır.

Endişelerin bildirilmesi, Kurumsal Denetim Birimi Başkanımız tarafından yönetilen bağımsız İhbar Kanalımız aracılığıyla gerçekleştirilebilir. İhbar Kanalı, ihbarda bulunan kişilere isimsiz bir şekilde endişelerini bildirme olanağı sunmaktadır.

Endişelerinizi buradan bildirebilirsiniz

Endişesini bildiren tüm taraflar için güveni ve öngörülebilirliği sağlamamız çok büyük önem taşımaktadır.

Statkraft'ın endişe bildirimlerini işleme koyma konusunda izlediği temel ilkeler şunlardır: